为持续促进“规范化法治化正规化建设年”活动落地见效，小鸭控股集团纪委提高政治站位，精心组织实施，从加强组织保障、完善制度流程、开展专项检查、加强宣传教育等方面，确保纪检工作推进高质高效，不断提高纪检工作规范化法治化正规化水平。

聚焦架构提升，加强组织保障，强化履职能力。调整完善了集团纪检组织网络，充实了专职纪检工作人员力量，强化了纪委专责监督职能，确保纪检人员“三转”到位。加强对纪检工作人员的业务培训，切实提高纪检干部的工作能力和业务水平，通过参加上级纪委组织的培训、以干代训等活动，围绕信访举报、线索处置等工作，从规范流程和标准方面提升纪检人员落实“三化”要求的专业能力。

聚焦体系建设，完善制度流程，强化管理基础。加强对上级制度规定的学习，修订完善集团的纪检工作制度，堵塞管理漏洞；规范工作流程、工作档案，建立健全信访举报线索动态管理台账、整改工作台账，规范提醒谈话、约谈记录等各类文书模板；提高保密意识，落实保密要求，配备专用的办公设备、加强保密教育管理，坚决守住安全底线，保证纪检工作的安全性，进一步促进纪检工作的标准化规范化。

聚焦责任落实，开展专项检查，强化内控管理。扎实开展了廉洁从业风险防范管理，围绕管人管事管财管物过程，逐人逐岗开展廉洁从业风险点排查，规范工作流程，制定防范措施，以健全的制度和科学的机制提升风险防范能力。对权属企业落实中央八项规定精神和执行“三重一大”制度情况监督检查，开展“酒杯中的奢靡之风”专项治理活动，提出意见建议，督促落实整改，进一步规范了企业经营管理行为，提升了内控管理水平。

聚焦作风改进，加强宣传教育，强化廉洁氛围。借助贯彻集团《关于高质量推进新时代廉洁文化建设的实施方案》之机，加大“三化建设年”活动的宣传，广泛宣传推介纪检工作新成效。通过开辟廉洁文化专栏、参加“产发杯”廉洁文化微视频大赛、参观警示教育基地、观看典型案例警示教育片、关键节点廉洁提醒谈话，加强廉洁文化宣传，大力营造风清气正的工作氛围，提升了“三化建设年”的活动成效。

下一步，小鸭控股集团纪委将牢牢树立法治意识、程序意识、证据意识，盯紧“规范化法治化正规化建设年”活动目标，夯基础、抓学习、补短板、强弱项，聚焦重点，关注细节，持续把“三化”建设贯穿集团纪检工作全过程各方面，确保集团纪检工作高质高效，为集团持续健康发展提供坚强的纪律保障。